เชื่อว่าคนวัยทำงานทุกคนที่จบปริญญาตรีเป็นอย่างต่ำ คงจะตั้งหน้าตั้งตารอ กับนโยบายการขึ้นอัตราเงินเดือน แก่ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาตรงตามนั้น ด้วยเงินจำนวน 15,000 บาทอย่างแน่นอน
ซึ่งในขณะนี้ หลากหลายฝ่าย ต่างวิพากย์ วิจารณ์ในมุมมองของตนเอง สำหรับมุมมองผู้เขียน แล้วคิดว่า การขึ้นเงินเดือน ส่งผลดีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาในทุกหน่วยงาน ซึ่งไม่ได้ดำรงตำแหน่ง " เจ้าของกิจการ " นั่นหมายความว่า ทุกคนที่มีสถานประกอบการเป็นของตนเอง ไม่ว่าภาครัฐ หรือ เอกชน จำเป็นต้องเพิ่มค่าตอบแทนสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรีเป็นอย่างต่ำนั้น เกือบเท่าตัว ซึ่งในทางธุรกิจนั้น เงินทุนหมุนเวียนมีความจำเป็นต่อความอยู่รอดขององค์กรเป็นอย่างยิ่ง หากเกิดภาวะเงินขาดสภาพคล่อง อันเนื่องมาจากต้องให้ขวัญ กำลังใจผู้ใต้บังคับบัญชาตามอัตราเงินเดือนใหม่นั้น เข้าใจว่าภาคเอกชน คงจะได้รับผลกระทบอย่างหนักแน่นอนก่อนใคร
และยังมีคำถามต่อไปอีกว่า แล้วถ้าวุฒิสูงกว่าปริญญาตรีล่ะคะ ? โดยเฉพาะภาคเอกชน ผู้ประกอบการจะต้องจ้างพนักงาน หรือ ผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วยเงินเดือนเท่าใด และค่าตอบแทนที่ได้มา จะคุ้มค่า คุ้มทุน สามารถใช้จ่าย พอเพียงกับค่าครองชีพที่สูงขึ้นเป็นเงาตามตัวได้แค่ไหน คงต้องรัดเข็มขัดกันน่าดูพอสมควร
ในฐานะที่ผู้เขียน ก็เป็นผู้หนึ่งที่ประกอบกิจการเอกชน มองว่า หากดำเนินทุกอย่างต่อเนื่อง เป็นระบบ ไม่รีบร้อนเกินไป ชีวิตคนไทยทุกคน คงจะมีความสุขทางกาย ทางใจ กันถ้วนหน้า แต่อะไรที่รีบร้อนจนเกินไป อาจจะทำให้ปัญหาที่มีอยู่บานปลายมากยิ่งขึ้น และ ยากที่จะเยียวยาต่อไป
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น